Cómo acreditar trabajo para la Residencia Definitiva
Respuesta rápida
Qué documentos presentan trabajadores dependientes e independientes y por qué las cotizaciones no garantizan la Definitiva.
No existe una aprobación automática “por trabajo”
El empleo y las cotizaciones sirven para acreditar actividad, ingresos y estabilidad. El solicitante debe además cumplir el período de residencia, la regla de ausencias, la subcategoría aplicable y los demás requisitos.
Período de residencia
La regla general es 24 meses para Residencias Temporales posteriores al 14 de mayo de 2022. Doce cotizaciones no reducen automáticamente ese plazo. SERMIG puede considerar falta de estabilidad cuando no se acreditan actividades económicas lícitas durante al menos la mitad del período temporal.
Trabajador dependiente
- Contrato y anexos formalizados o constancia de registro electrónico.
- Certificado de vigencia del contrato.
- Liquidaciones de remuneraciones.
- Cartola histórica de AFP.
- Cotizaciones de salud pagadas.
Trabajador independiente
- Inicio de actividades.
- Informe anual y boletas de honorarios.
- Carpeta tributaria.
- Cotizaciones previsionales y de salud cuando correspondan.
Cambios de empleador y períodos sin trabajo
No inventes una regla de empleo ininterrumpido. Presenta un historial coherente con contratos, finiquitos, cotizaciones y nuevos empleos. SERMIG evalúa la estabilidad y los medios de vida sobre el expediente completo.
Lista final
- Calcula el plazo y las ausencias.
- Descarga respaldos oficiales, no capturas informales.
- Explica períodos sin actividad cuando sea necesario.
- Verifica que datos y fechas coincidan.
- Mantén disponibles documentos actualizados por si son requeridos.